Til hovedinnhold
Vår bærekraftsstrategi

Securing Our Future​

I Garda Group har vi forpliktet oss til å inspirere, utfordre og samarbeide med våre kunder, leverandører og partnere for å fremme bærekraftig vekst i vår bransje, og skape et tryggere og mer bærekraftig samfunn.

Creating a Safe Society

Bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi, og vårt sterke engasjement for bærekraftig utvikling er forankret i vår visjon: “’Creating a Safe Society.” Vårt langsiktige mål er å levere produkter og tjenester som sikrer trygghet og beskyttelse, samtidig som vi tar vare på planeten vår. Vi bidrar positivt til FNs bærekraftsmål, spesielt Mål 11: Bærekraftige byer og lokalsamfunn. Her er målet å skape byer og samfunn som er inkluderende, trygge, robuste og bærekraftige.

I mer enn hundre år har vi sikret samfunn og verdier. Nå ser vi fremover, og vår ambisjon er klar: Være en pioner innen 360-graders sikkerhet, bli en ledende aktør i den bærekraftige utviklingen, og vi er sikre på at vi kan oppnå dette sammen med våre kunder, leverandører og partnere.

Vår visjon driver oss og gjennomsyrer vår bærekraftsstrategi, ‘Securing Our Future,’ som reflekterer vårt engasjement for en tryggere fremtid.

«I Garda Group er jobben vår å skape et trygt samfunn, og vi er stolte av å levere til et bredt spekter av aktører, som alle er avgjørende for at vårt dagligliv skal fungere. Dette inkluderer både kritisk infrastruktur, forsvarssektoren, datasentre, flyplasser, helsetjenester og en rekke offentlige og private organisasjoner. Vi har forpliktet oss til bærekraft og sikkerhet på tvers av all drift og i vår verdikjede. De høyeste standardene for samfunnsansvar og vår langvarige dedikasjon til etisk forretningspraksis, skal gjenspeiles i våre retningslinjer, partnerskap og kontinuerlige utviklingsarbeid.”

Jon Ola Stokke, CEO, Garda Group

Våre forpliktelser

Vår ambisjon er å være ledende innen bærekraft i vår bransje. Dette betyr bl.a. at vi skal overholde internasjonale og nasjonale krav som f.eks. CSRD, OECD Due Diligience Guidance for Responsible Business Conduct, SBTi og Åpenhetsloven.

Vår bærekraftsstrategi

Vi drifter virksomheten vår og støtter våre ansatte ved å følge gjeldene regelverk, vitenskapelige prinsipper og forventningene til ulike interessenter, inkludert ansatte, kunder og investorer.

Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) er blant de viktigste rapporteringsstandardene vi jobber for å oppfylle. Vår doble vesentlighetsanalyse har lagt et solid grunnlag for å prioritere våre kjerneområder.

Resultatet av den doble vesentlighetsanalysen fremhever fire klare fokusområder for virksomheten vår:

  • ESRS E1: Klimaendringer​
  • ESRS E5: Ressursbruk og sirkulær økonomi​
  • ESRS S1: Egen arbeidsstyrke​
  • ESRS S2: Arbeidere i verdikjeden​

Disse fire områdene er strukturert rundt tre nøkkelpilarer, hver med spesifikke hensikter, mål og KPIer.

Hør vår bærekraftsrådgiver fortelle mer om hvordan vi jobber med bærekraft for å sikre vår fremtid:

Styring, dokumentasjon og retningslinjer

Alle våre ESG-prioriteringer er integrert tvers av all forretningsdrift. Styret og ledelsen leder dette arbeidet.

Ansvaret for bærekraftig praksis ligger imidlertid ikke bare toppen, men involverer alle avdelinger og ansatte, og fremmer en kultur for samhold og felles forpliktelse til bærekraftig vekst. ESG-initiativer er en sentral del av vår virksomhet, og driver vårt mål om å skape varig, positiv innvirkning.

Hos oss har vi en rekke retningslinjer og prosedyrer knyttet til QHSE, anskaffelse, etisk virksomhet og bærekraft.

Engasjement, sikkerhet og trivsel for alle ansatte

Bærekraft handler ikke bare om miljøpåvirkning – det innebærer også å skape en åpen, positiv, sikker og inkluderende arbeidsplass der alle ansatte føler seg verdsatt og har innflytelse.

For oss er en mangfoldig arbeidsstyrke en viktig faktor for å fremme innovasjon, kreativitet og vekst. Ved å skape et miljø som verdsetter ulike perspektiver, får vi frigjort det fulle potensialet i teamet. Opplæring av våre ansatte er avgjørende for dette, og gir hver enkelt muligheten til å utvikle seg og nå nye mål.

Som en forlengelse av vår forpliktelse til å fremme en trygg, inkluderende og ansvarlig arbeidsplass, har vi som mål å bli sertifisert som en «Great Place to Work» arbeidsplass.​

Som bedrift har vi forpliktet oss til å redusere arbeidsulykker gjennom implementering av strenge sikkerhetsprotokoller og prosedyrer. Alle våre selskaper er alleredeeller har begynt prosessen med å bli – ISO 9001, ISO 14001 og ISO 45001 sertifisert. Noen selskaper er også ISO 27001-sertifisert, og flere selskap venter sertifisering. Disse ISO-sertifiseringene understreker vår dedikasjon til miljøforvaltning, arbeidshelse og sikkerhet, og sikrer et trygt miljø for våre ansatte.

Les mer om våre mål i vår bærekraftsstrategi.

Bærekraftige tiltak tvers av Garda Group

Vi er opptatt av kontinuerlig innovasjon og utforsker stadig nye måter å optimalisere for fremtiden. Vårt fokus inkluderer gjenbruk, resirkulering, oppsirkulering og forlenge produktets levetid. Vi prioriterer produksjon, transport, installasjon og servicemetoder som både minimerer CO2-utslipp og reduserer ansattes helseog sikkerhetsrisikosafety first, quality always.

I Garda ECO-serien er det utviklet produkter med resirkulert materialer, lavere utslipp ved transport og pantesystem, som er med å redusere bruk av ressurser og CO2 utslipp.

Alt avfall på våre lokasjoner skal sorteres og håndteres i henhold til våre avfallsrutiner. For å håndtere og rapportere alt vårt avfall både i prosjekt og på våre lokasjoner har vi inngått en nasjonal avtale med Ragn Sells.

Serviceavtaler gjør oss i stand til å forlenge levetiden til produkter gjennom vedlikehold og reparasjon. Les mer om vårt servicetilbud.

Rene energikilder baner vei for en mer bærekraftig framtid.

Vi reduserer aktivt utslippene fra maskin- og bilparken vår.

Vi investerer i og utvikler produkter for klimatilpasning, som Garda Flomsikring.

Vi er en bedrift med fokus på mennesker. Sammen bygger vi en trygg, inkluderende og ansvarlig arbeidskultur, som legger til rette for innovasjon og bærekraftig forretningsdrift.

Våre ansattes trivsel er vår høyeste prioritet. M-Fencing er en effektiv metode for å gjerdeinstallasjon, som reduserer hardt manuelt arbeid

ISO-sertifiseringer understreker vår dedikasjon til miljø, helse og sikkerhet arbeidsplassen. Våre ansatte skal ha et trygt miljø der alle kan trives og utmerke seg.

Lokale bærekraftstiltak

Som både en internasjonal og lokal aktør mener vi det er viktig å bidra til samfunnene vi opererer i.

Gjennom året støtter og deltar vi i ulike arrangementer, aktiviteter og sponsorater. Vi samarbeider med organisasjoner og prosjekter som deler våre verdier, og som styrker vårt arbeid innen bærekraft og vår visjon om å skape et trygt samfunn.

Kontakt og mer informasjon

Bærekraftig endring kan bare oppnås gjennom innovasjon og samarbeid. Ved å samarbeide tett med våre kunder, leverandører og partnere vil vi skape ny bærekraftig utvikling og vekst.

Vi er alltid åpne for å diskutere hvordan vi kan utvikle nye initiativ og prosjekter for fremtiden, og hjelpe våre interessenter med å sine bærekraftsmål – ikke nøl med å kontakte oss!

Ta kontakt med vår bærekraftsrådgiver Marthe Hjelmås ved marthe.hjelmas@gardasikring.com.